一般事業主行動計画

女性活躍推進法に伴う取り組みをご紹介します。

Women's Participation

一般事業主行動計画

行動計画の趣旨

社員が会社での仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組み、より働きやすい環境を作るために次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和2年3月17日~令和8年3月29日

計画内容

(1) 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境つくり
諸制度に関する手続きや対応方法を周知する
(2) 子育てにするに当たり、社員が働きやすい体制
労働時間を見直し、短時間労働を提案する
(3) 育児休暇の制度周知
育児休暇について周知させ、より休業しやすい環境つくり
(4) 年次有給休暇の取得促進
定期的に有給休暇の取得状況を周知。取得しやすい環境つくり
(5) 若年者に対するインターンシップ等の実施
インターンシップを通じ、学生に就業体験機会を提供する